本文摘要：根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整卸任人员基本养老金的通报》（人社部〔2016〕37号）精神，经市政府批准后，现将2016年调整卸任人员基本养老金有关问题通报如下：一、调整范围。

根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整卸任人员基本养老金的通报》（人社部〔2016〕37号）精神，经市政府批准后，现将2016年调整卸任人员基本养老金有关问题通报如下：一、调整范围。自2016年1月1日起，对2015年12月31日前已按规定办理卸任申请并按月发给基本养老金的人员（全称“卸任人员”），以及按照《关于授予国务院关于移往老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人卸任、卸任的暂行办法的通报》（国发〔1978〕104号）办理卸任的人员（全称“卸任人员”），调整基本养老金。二、调整办法。

（一）定额调整。企业和机关事业单位卸任、卸任人员每人每月减少55元。

（二）挂勾调整。1．缴付年限剩15年以上的企业卸任人员（含15年），缴付年限每剩1年，每月减少3元（反感1年按1年计算出来）；企业卸任人员和缴付年限反感15年的企业卸任人员，每月减少45元。

2．企业卸任、卸任人员，按照本人2015年末月基本养老金水平的1%减少养老金。3．机关事业单位卸任、卸任人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的4%减少养老金。

（三）必要弯曲。１．企业和机关事业单位卸任、卸任人员中，截至2015年12月31日，男未满70周岁反感75周岁、女年满65周岁反感70周岁的，每月减少40元；男未满75周岁反感80周岁、女年满70周岁反感75周岁的，每月减少60元；男未满80周岁、女年满75周岁的，每月减少80元。

2．按照本通报前述规定调整基本养老金后，企业卸任军转干部月基本养老金严重不足2702元的，补足到2702元。（四）必要提升低收入企业卸任人员基本养老金水平。缴付年限剩15年以上的企业卸任人员，按照本通报前述规定调整基本养老金后，月基本养老金严重不足2702元的，再行按照缴付年限减少基本养老金：缴付年限剩15年反感16年的，每月减少1.5元；剩16年及以上的，缴付每减少1年，每月再行减少1.5元。

调整后的月基本养老金最低减少到2702元。三、资金来源。本次调整卸任人员基本养老金所须要资金，参与企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参与机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。四、派发时间。

本次调整减少的养老金自9月起派发，今年1至8月份调整减少的养老金随9月份养老金悉数发给。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。

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