中超新政在昨日宣布后，总的来说小常的看法是：为了让俱乐部能岑寂下来理性投资，给热闹的中超市场降降温，也让球员和教练不再过分依赖大牌外援，为年轻队员提供更多磨炼的时机。总得来说客观的评价这一政策是对中超久远的良性生长甚至国足水平未来的提升是有利无害的。

一直以来，中超联赛在一些外洋球员甚至教练，媒体眼中是和卡塔尔联赛、美国大同盟一样的淘金天堂，中超俱乐部也被诸多球员经纪人贴上了人傻钱多的标签。许多外籍球员及其经纪人不管自身水平如何，都希望能到中超来拿一份大条约。被贴上这样的标签并非空穴来风，自然也是因为此前中超俱乐部多次开出高薪吸引诸如德罗巴，特维斯等顶级外援有关，这锅还得中超俱乐部自己背上。

顶级外援虽然能吸引更多的眼球，也更能提高角逐的鉴赏性，但没人愿意看到海内球员养成了拿球就找马斯切拉诺，传球只给奥斯卡的踢法，外援在中超赛场上险些在攻防两头都起到了关键作用，直接导致海内球员养成了依赖外援不努力提高自身的惰性心态，到了国家队没有能够负担责任、敢于拿球、有能力得分的焦点。而新政在解决此问题的思路上，并不是简朴地砍掉外援名额，而是通过降低外援档次的方式，给海内球员和外援较为公正的竞争时机。新签的外援年薪不凌驾300万欧元，这意味着诸如保利尼奥、奥斯卡、马斯切拉诺、卡拉斯科这种五大联赛主力球员级此外外援会在未来越来越少。

这些外援，固然能资助俱乐部提高结果，但水平高于海内球员太多，在宏观上和久远的角度来看是倒霉于海内球员水平提升的。固然，已经有条约的外援，薪资是不会动的。但随着他们条约的到期，逐渐脱离中超赛场，以后这种级此外球员来中国的可能性越来越小了。

其实在中超联赛中，能够肩负得起这一类顶级外援薪酬的俱乐部并不多。这些大俱乐部的高投入，在侧面上也给予了一些中小俱乐部极重的压力，欠薪新闻屡见不鲜。对新外援限薪，是为了给资本过热的市场降降温，让各俱乐部投资逐渐趋于理性化、久远化生长的一个有效方式。

不外，能否到达这一效果另有待磨练。因为对于许多中小俱乐部来说，纵然划定新签外援不凌驾300万欧年薪，他们也很难同时肩负6名注册外援的薪水。

如果因此不能用满外援名额，他们在联赛中的竞争力仍然很难有效提升。为了节约中甲俱乐部的成本，中国足协也取消了中甲预备队联赛，建立了赛会制的中甲U23联赛。中甲俱乐部如果打主客场的预备队联赛，成本太高。

改成赛会制，反而有助于他们降低成本。而且，此前的中甲预备队联赛主要是是一些打不上角逐的边缘球员、以及替补球员到场的赛事实属鸡肋，在改成U23联赛后，就要求中甲俱乐部必须储蓄足够的U23球员予以应对，这也就提高了年轻球员的角逐履历。不外需要注意的是：中超的预备队联赛并没有取消(因为中超俱乐部大多能肩负得起)，而是在中超预备队联赛的基础上又加了一其中超的U23联赛。中乙俱乐部也有了U23联赛(之前中乙既无预备队联赛、也无U23联赛)，出发点也都是为了让各俱乐部更重视青年球员的造就。

随着中超市场的资本过热加上中国足球人才的紧缺，导致海内球员价值严重溢价，泛起了诸多“高薪低能”现象。虽然这是市场的选择，但在一定水平上导致了海内球员不思进取、拿钱混日子的心态也让海内舆论的矛头齐齐指向了他们，从久远角度看这是倒霉于中国足球恒久生长的。而更为典型的是，由于此前并不重视中国足球青训这一块，导致青年球员的数量和质量都特别低下，再加上足协的U23球员上场政策，促使青年球员的身价水涨船高，这批既无角逐履历、又无突出能力的年轻球员，反倒成为了市场上最抢手的香饽饽。针对这一现象给出的政策是：海内球员顶薪1千万，入选国足上浮20%。

但实际上，真正在中超能拿到1千万年薪的中国球员实在是不多，这个金额只能说在最大水平上不影响到大多数球员的利益。例如此前海内媒体曾曝出，在恒大打不上主力的后卫胡睿宝，其税前年薪已经到达了一千万元，税后也能有800万。如果这一新闻属实，那我们可以想象中国足球的市场如今已经杂乱到了何种田地。

限薪后，只有真正的中国顶级球员才气够到达千万级别，这也减轻了各大俱乐部的肩负。而U21球员限薪至30万，让刚进一线队的年轻队员索要天价条约、没打上角逐就成为“富翁”的怪现象，以后很难再有。同时，这也有利于他们走出舒适圈，要想提高收入就必须提高水品然后到外洋联赛寻求挑战。不外，对于朱辰杰这样已经有了较强实力的中超主力U21球员来说，规则也留了出口，到达一定进场尺度的球员不受此规则限制。

相信朱辰杰这样的球员切合尺度，详细尺度还需要等候足协进一步确认。固然，为了兼顾到中超联赛的鉴赏性，联赛在限制新签外援薪水的同时也扩大了注册、进场外援的数目。

凭据新政：赛季初，中超俱乐部可以在球队里注册6名外援，每场角逐放进台甫单的外援最多为5人。首发阵容当中，中超球队最多可以摆设4个外援，替补席上还可以有1个，角逐中可以用替补外援换首发外援。

另外，二次转会期，中超俱乐部可以注册一个新外援，替换掉原本队伍里的一名外援。也就是说，全年下来，俱乐部可以累积注册7个外援。

但同时注册的，最多只能是6个。这样一来，最直观的变化就是单场角逐能上场的外援人数增加了，海内球员的角逐空间被进一步压缩。这就会驱使一些在中超打不上角逐、或能力达不到要求的球员前往中甲、中乙甚至外洋联赛寻找位置，也会促使中超俱乐部更多地将队内的海内球员外租，给予他们更多角逐时机。

从侧面上又提高了中甲等低级别联赛的竞争水平。此外，新政还划定：取消U21球员转会名额限制；俱乐部送出去在外洋留洋一年的球员，转回原俱乐部时不占名额。这也是为了勉励年轻球员的人员流动以及留洋，同时也维护了那些愿意放球员留洋的俱乐部的利益。

此外，中甲俱乐部外援政策也有了变化：以前中甲俱乐部可以注册3名外援，可是每场角逐只能报名2名外援、进场2名。这样一来，就有一个外援无法进入台甫单。

2020赛季，中甲俱乐部可以在替补席放置1名外援，角逐中使用外援替换外援。这样一来，就制止了资源的浪费，该政策也是效仿中超今年下半年的调整。

一直以来中国足球联赛俱乐部的名称就给球迷一种不专业，变换频繁，听起来像某乡镇大企业冠名的业余球队一样，这让球迷很难发生归属感。而在昨天的集会上，出台了新的政策：2021年前，各俱乐部必须接纳中性名称，有利于足球文化的传承，也有利于各俱乐部和球迷建设更为精密的关系。固然，现在关于俱乐部名称中性化的详细操作细则还没有下发，在执行时，应当注意特殊情况特殊看待。像国安、申花、鲁能、亚泰、建业、泰达这一类，在球迷心中早已形成了文化符号的俱乐部名称，纵然包罗有企业名称，也不宜改掉。

俱乐部名称中性化是方法，不是目的。而最终的目的，是足球文化的传承。

总的来说，中超新政从纸面上来看是对中超联赛的久远生长以及海内球员自身水平的提高都大有裨益的，一直以来许多的政策出发点都是好的，但效果如何还是得看落实情况，也需要第三方机构举行严格的监视和审查，防止各俱乐部钻毛病，少了监视落实的环节，政策就是一纸空文。

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