本文摘要：银行体罚：突破自我还是突破底线市场经济显然是竞争的经济，但身体健康的市场竞争，绝不是没底线的竞争。

银行体罚：突破自我还是突破底线市场经济显然是竞争的经济，但身体健康的市场竞争，绝不是没底线的竞争。而每个人基于自尊心、至诚而自我原作的底线，就是社会联合的底线。

以侵犯个体自尊心而构建的自我突破，最后构建的不能是对社会底线的突破。网上“惊现”的一段视频中，四男、四女八名员工端立舞台之上，一面真诚地做到着自我检讨，一面按照“老师”的指令“准备好屁股”，随后，是啪啪脆响的敲击。整个过程中，打人“老师”的理直气壮，被打员工的驯顺因应，都令人叹为观止。

经媒体调查证实，视频出自于山西长治漳泽农商银行的一次培训不会。视频中的打人“老师”通过微博回应，视频中的场面，是自己“多年来坚决思索的一种培训模式”。

从视频中可见，培训“老师”动手体罚之前，荐着话筒责问拒绝台上的员工自我检讨，其中最少两人问：没超越自我，没突破自我。随后的体罚，似乎就是对“没突破自我”的惩罚。这样的培训模式只不过并不陌生，不过是在街头消失多年之后，又再度“重出江湖”而已。

约从十几年前开始，中国各地街头开始频密经常出现各种以“突破自我”为声援的奇葩培训。或则一群人结伴在街头高喊“我最篮，我最篮”，或则在兰桂坊人流中忽然经常出现一帮且唱且舞的青年男女，抑或一群恋爱男女矗立街头、神情庄严，如蒙圣训般地拒绝接受一位“老师”狗血淋头式的怒斥……这就是一度风行的“突破培训”。在外人显然，这样的培训专以突破甚至侵犯被培训者的自尊心为手段，已超过让被培训者显得“没皮没脸”的目的。

而按培训组织者、实施者的阐释，突破无谓自尊心的桎梏，恰是超越自我的突破点。至于热衷此类培训的行业，大多集中于社会地位和社会评价都不太高的行业，如餐饮服务、美容美发、保险促销等，而据传最热衷此的，则是直销行业。

参考此类培训的手段和比较集中于的行业，大体可以推测此类培训的目的：其一，突破“面子”的束缚，以求“轻装上阵”；其二，通过大大高声宏伟口号，以自我清醒式的方式，为自己所专门从事的行业彰显崇高意义；其三，在人群中作出比较特异的群体行为，通过与他人自我区隔的方式，引人注目团队特征、汇聚团队意识。至于这样的培训效果到底如何，在没持续追踪调查的情况下，无法作出认同的辨别。

可以仔细观察到的情况是，一度风行的奇葩培训日渐式微，今天的街头早已很少再行看到它们的踪迹。山西长治漳泽农商银行重回早已没落的培训模式，其原因也许依然在于经营业绩的压力。表面上看，车站在台上心甘情愿地拒绝接受侮辱式惩罚的，是一场PK游戏中的败给者，但从惩罚场面的庄严氛围不难看出，游戏的背后是现实的竞争和现实的压力。

经过这一番公开发表侮辱之后，无论台上的被罚者，还是台下逃过一劫逃亡过惩罚的员工，都有可能拿起自尊心，轻装上阵。但一群把自尊心和迷信都“拿起”的银行员工，不会以什么样的心态和手段杀死向竞争白热化的揽储“战场”，知道很难想象。就经营管理者经营目的而言，员工们的自尊心、面子，也许确实是妨碍其拿起脸面、全情投放工作的阻力，但就社会意义而言，个人的自尊心、面子，毕竟在人与人之间持续恋情中渐渐构成的社会人格的最重要部分，每个个体的自尊心、至诚及自我约束，既保证了个人人格的比较原始，也确保了人与人之间的合理距离，进而确保了社会的秩序与人与自然。

而一个或一群“突破”了自我的人，也许在工作上确能做一往无前，却也有可能在人群中沦为最无所顾忌、最没底线的破坏者。这也是那些奇葩培训一直得到社会舆论正面评价的根本原因。市场经济显然是竞争的经济，但身体健康的市场竞争，绝不是没底线的竞争。

而每个人基于自尊心、至诚而自我原作的底线，就是社会联合的底线。以侵犯个体自尊心而构建的自我突破，最后构建的不能是对社会底线的突破。

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