本文摘要：企业针对竞争对手建立竞争性部门是否合规，界限在哪儿，如何完善相关合规体系和控制风险？

企业针对竞争对手建立竞争性部门是否合规，界限在哪儿，如何完善相关合规体系和控制风险？1月10日，北京市中闻状师事务所举行的“互联网时代企业合规竞争研讨会”上，北京师范大学亚太网络执法研究中心主任刘德良、中国传媒大学文化工业治理学院执法系教授刘文杰、中国政法大学教授肖建华、中央民族大学法学院教授李梁、中闻律所合资人张鹏等来自学界和实务界的代表就此展开了讨论。图/专家论坛现场与会的执法专家们普遍认为，企业针对竞争对手建立竞争性部门是一种正常的商业行为，自己并不违法，是否组成不正当竞争，关键要看该部门实施的详细行为是否突破了执法的界限。但企业内部的类似竞争部门确实也是执法风险高发点之一，提醒企业法务部门和状师应予以特别关注。

近年来，大公司针对竞争对手设立竞争性部门的新闻时而获得媒体关注，被戏称为“打X办”、“打X司令部 ”等，曾被权威媒体公然报道。“在市场竞争历程中，企业间的摩擦和冲突是常见且不行制止的。竞争性部门建立的目的，如果是抑制对方企业不正当行为，或者对对方企业发生危害的行为举行预防或者研究，那么都没有问题。”中闻律所合资人张鹏状师认为，只有在这些机构做出了违法行为时才会发生执法风险。

针对竞争对手，企业可以通过价钱优惠、提高服务水平等来竞争，可是不能商业行贿钻营竞争优势，更不能通过虚构竞争对手的负面信息、然后向有关部门举报或者在舆论领域对其举行诋毁，“这些都是触碰执法底线的行为。”张鹏说。

他同时认为，媒体或业内戏称这些机构为“打X办”、“打X司令部”等，也属于正常和中性的舆论监视和评论，而非诋毁。北京航天航空大学法学院裴炜副教授的看法与之类似，认为建立专门的竞争部门自己不够成不正当竞争。

但她同时提醒，专门建立的竞争部门主要从事竞争事情，则一旦在触发执法风险时会影响（司法机关）对该部门性质的认定。北京师范大学亚太网络执法研究中心主任刘德良认为，竞争性部门自己确实比力敏感，由于事情性质问题，其接到的任务往往就是要把竞争对手的气势打下去，压力也比力大，详细行为很容易擦枪走火，因此更需要重视对风险的控制，与状师或法务部门密切互助。刘德良教授也提醒，企业同时应该注意，竞争性部门行为曝光后还可能带来舆论风险。

泉源：法制网（作者 余维峰）。

本文来源：威九国际真人-www.dididudidi.com